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            北京市促進大學畢業生就業政策
            日期:2020-05-07 00:00:00  發布人:admin  瀏覽量:2

            《北京市引進人才管理辦法(試行)》摘要:建立優秀人才引進的“綠色通道”,符合條件的人員來京工作的,可快速辦理引進手續。支持優秀創新創業團隊引進人才,加大科技創新人才及科技創新服務人才引進力度,加大文化創意人才引進力度,加大體育人才引進力度,加大金融人才引進力度,加大教育、科學研究和醫療衛生健康等專業的人才引進力度,加大高技能人才引進力度,建立自由職業者引進通道,拓展緊缺急需人才遴選引進范圍,符合條件的人員可申請辦理人才引進。人才引進年齡原則上不超過45周歲,“三城一區”引進的可放寬至50周歲。引進人才無產權房屋的,可在聘用單位的集體戶或聘用單位所在區人才公共服務機構的集體戶辦理落戶。引進人才的配偶和未成年子女可隨調隨遷。

            《北京市積分落戶操作管理細則》摘要:北京市引進非北京生源畢業生,由市人力社保局負責積分落戶實施工作的組織管理,依托北京市積分落戶在線申報系統,當年引進、次年落戶,實行年度申報制。積分指標包括合法穩定就業指標、合法穩定住所指標、教育背景指標、職住區域指標、創新創業指標、納稅指標、年齡指標、榮譽 表彰指標、守法記錄指標。

            《北京市引進非北京生源畢業生工作管理辦法》摘要:考試錄用公務員、大學生村官(選調生)、退役大學生士兵、特崗計劃鄉村教師及按照本市特定政策和要求辦理引進的畢業生,實行計劃單列,不占引進指標;高精尖產業用人單位、優秀創新創業團隊、市屬高校和醫療衛生機構引進的優秀博士研究生,不占引進指標;父母為北京支邊人員且在本市有直系親屬需要照顧的畢業生,父母為北京知青且在本市有直系親屬需要照顧的畢業生,上學期間父母雙方均已調京且具有本市常住戶口的畢業生,可直接辦理引進手續,不占引進指標;當年在?;蛐輰W期間創業的畢業生,同時符合以下條件的,可申請辦理引進:畢業生本人為創業企業發起人或主要創始人,創業企業創辦時本人持有股份比例不低于10%(不包含股份轉讓、后期入股等情形),創業企業屬于高精尖、文化創意等本市重點支持發展的產業,創新創業成效突出;引進畢業生原則上應具有研究生學歷,引進當年博士研究生一般不超過35周歲,碩士研究生一般不超過27周歲(其中,教育、醫療衛生系統引進碩士研究生一般不超過30周歲);文化、體育系統和郊區用人單位可適當引進本科畢業生,一般不超過24周歲,畢業院校為北京地區全日制普通高等學校、京外地區一流大學建設高校和一流學科建設高校(其中,市屬文藝院團編劇、導演、演員、舞臺技術崗位可引進經教育部批準能夠獨立設置本科藝術院校的普通高等學校本科畢業生,市屬體育專業運動隊運動員和教練員崗位可引進全國性專業體育院校本科畢業生,郊區中小學教師崗位可引進省級師范類普通高等學校本科畢業生,郊區公共衛生服務體系相關單位醫、藥、護、技崗位可引進省級醫學類普通高等學校本科畢業生);引進畢業生所學專業應符合用人單位主營業務或轉型發展需要,與崗位匹配度較高。

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