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            就業證明的管理規定
            日期:2020-05-07 00:00:00  發布人:admin  瀏覽量:1

            大學畢業生可通過多種就業方式實現就業,任選下列就業證明之一申報就業。

            (1)申請報到證的就業協議書

            就業協議書是國家教育部或地方省市就業主管部門為明確大學畢業生、學校和用人單位三方的權利和義務,統一要求的就業證明?!毒蜆I協議書》(一式四份)如有丟失、破損或違約解除等情況,須填寫補辦審批表(違約補辦還需提供解約或離職證明),到學校就業主管部門申請補發換領。

            大學畢業生與用人單位雙向選擇后,應與用人單位簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》,向畢業院校提交簽訂生效的就業協議書原件二份,以便畢業院校審核匯總后上報省級高校畢業生就業管理部門,據此辦理《就業報到證》。

            ①就業協議書的簽訂流程

            a.大學畢業生本人填寫“畢業生情況及應聘意見”。

            b.用人單位填寫“用人單位情況及招聘意見”,提請上級主管部門或所屬地人社局審批。

            c.大學畢業生向畢業院校提交審核,由畢業院校填寫“院系意見”、“學校意見”后報送省級就業主管部門審批。

            ②用人單位上級主管部門或所屬地人社局審批的有關規定

            a.與中、省直單位簽約就業協議書,不需簽署上級主管部門或所屬地人社局審批意見。

            b.與市屬用人單位簽約就業協議書,按照當地畢業生就業主管部門的有關規定執行審批。例如,簽約遼寧省內各地級市用人單位,不需簽署審批意見;對本地生源回原籍簽約就業,大部分城市免予審批,對外地生源簽約就業則設置審批。

            c.與人才引進政策特殊城市(京滬津廣深等)的用人單位簽約就業協議書,非當地生源需申領人才引進接收函,方可申請抬頭是用人單位的《就業報到證》并據此申請落戶。

            (2)考取公職證明

            招錄進各級機關、事業單位的大學畢業生,須提供錄用接收函或其他接收材料。

            (3)定向委培協議

            定向、委托培養畢業生,須提供定向或委培協議。

            (4)招收士官證明

            大學畢業生參加部隊招收士官,須提供士官招收相關材料。

            (5)勞動合同

            很多用人單位顧慮到《就業協議書》的內容寬泛,或難以通過上級主管部門或所屬地人社局的人才引進審批,不愿意與大學畢業生簽訂《就業協議書》,而是直接簽訂勞動合同。大學畢業生須向畢業院校提交與用人單位簽訂的由人社部門統一制定或是經人社部門備案的《勞動合同》復印件二份,作為就業證明。

            《就業協議書》與《勞動合同》的主要區別如下:

            ①涉及對象不同

            就業協議書涉及畢業生、用人單位和學校,但其主體是畢業和用人單位;勞動合同僅涉及勞動者和用人單位。

            ②簽約內容不同

            就業協議書主要確定畢業生就業和單位接收畢業生的意向,涉及派遣、人事檔案、戶口等政策性事宜;勞動合同主要涉及勞動者和用人單位的崗位、待遇等權利和義務。大學畢業生與用人單位雙方約定的工作福利待遇,可以在就業協議書中寫明,以作為勞動合同條款的依據,若相同事項,勞動合同與就業協議不一致的,以后簽訂的合同、最新的意思表示為準。

            ③簽約時間不同

            就業協議書一般是畢業生在校期間(或暫緩就業期、擇業期)與用人單位簽訂的協議;勞動合同一般是勞動者去單位工作時簽訂。

            ④法律適用、爭議處理方式不同

            就業協議書屬于普通民事協議,受《民法總則》、《合同法》等民事法律調整;勞動合同受《勞動法》、《勞動合同法》等勞動法律調整。就業協議書的糾紛解決流程,一般是“協商——調解——仲裁或法院訴訟”。

            ⑤法律效力時段不同

            就業協議書的效力從簽訂之日起至畢業生到用人單位報到、用人單位正式接收后終止;勞動合同為合同約定期限內有效。

            ⑥違約金范圍不同

            就業協議書在不違反法律規定的情況下可自由約定違約金;勞動合同的違約金僅適用于違反服務期約定和違反競業限制兩種情況。

            (6)不辦理報到證的就業協議書

            大學畢業生與用人單位簽訂就業協議書,但不辦理到用人單位的《就業報到證》,須提供與用人單位簽訂的就業協議書,且蓋有單位人力資源或人事部門公章或單位行政公章。

            (7)出國出境證明

            大學畢業生到國際組織任職、國外或境外公司工作,須提供國際組織、國外或境外公司提供的邀請函或工作合同。

            (8)科研助理證明

            國家、省市實施科研助理計劃,或在各高校參加在研項目研究的大學畢業生或科研成果轉化的科研助理,須提供項目協議書、項目聘用書或學校出臺的帶有報酬的鼓勵性文件及人員信息匯總表。

            (9)應征義務兵證明

            大學畢業生應征義務兵非士官,須提供征兵部門出具的相關材料。

            (10)基層項目就業證明

            大學畢業生參加國家基層項目或地方基層項目,須提供特崗教師、三支一扶、大學生村官、西部計劃、選調生、農技特崗、鄉村醫生、西藏專招、新疆專招等項目招募單位的招錄文件或其出具的相關證明材料。

            (11)其它錄用形式證明

            大學畢業生與用人單位不簽訂就業協議和勞動合同,單位僅提供聘用證明或到國際組織實習。大學畢業生須提供《就業登記表》和非正規勞動合同、接收函或用工證明等單位證明材料或國際組織實習證明。

            (12)自主創業證明

            ①創立公司(含個體工商戶)的大學畢業生,須提供《普通高校畢業生創業登記表》(表格樣例詳見表7-2)、工商執照或股權證明;在學校建立的孵化器中暫未注冊或注冊當中的企業,開展主營業務,并有固定經營場所的,由學校提供相關證明材料。

            ②電子商務創業,利用互聯網平臺從事經營類活動,如開設網店、微商等,須提供《普通高校畢業生創業登記表》、網店網址及網店信息截圖等。

            (13)自由職業證明

            自由職業是指以個體勞動為主的一類職業,如作家、自由撰稿人、翻譯工作者、中介服務工作者、某些藝術工作者、網絡主播、公眾號博主、游戲業個體工作者等。大學畢業生從事自由職業,須提供《就業登記表》。

            (14)升學證明

            大學畢業生須提供錄取通知書或經省級招生部門確認的相關材料。

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