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            沈陽市促進大學畢業生就業的相關政策
            日期:2020-05-07 00:00:00  發布人:admin  瀏覽量:7

            沈陽市促進大學生就業的相關政策

            (1)積極鼓勵高校畢業生留沈發展。5年內吸引70萬 大學生來沈工作和生活。開展廣泛宣傳,通過主流媒體集中宣傳、政府高校企業共同努力、全市人力資源市場聯合行動等多種方式,形成全社會關心支持高校畢業生就業創業的濃厚氛圍,落實沈陽聚集人才的政策措施,放大集聚高地效應,促進更多的青年人來沈工作和生活。

            (2)鼓勵高校畢業生到基層進行實踐鍛煉,繼續組織實施大學生村官和“三支一扶”等計劃項目,制定《沈陽市高校畢業生基層公共服務工作計劃》,每年面向社會招募高校畢業生到基層從事公共服務工作。服務期限為2年。發揮市場配置資源的決定性作用,引導大學生樹立正確的就業觀念,每年舉辦高校畢業生就業專場專項招聘活動100次以上。支持高校畢業生靈活就業,離校未就業高校畢業生實現靈活就業的,按照有關規定給予養老保險和醫療保險補貼,補貼期限最長不超過2年。鼓勵大學生應征入伍,按規定落實學費補償、學費資助、助學貸款代償、優撫安置等政策。

            (3)大力扶持高校畢業生自主創業。激活高??萍假Y源和研發優勢,為高校畢業生創業提供場地、經費和指導服務。支持政府出資引導社會資本投入,設立高校畢業生就業創業基金,為高校畢業生提供股權融資。各區、縣(市)設立的產業(創業)投資引導基金主要用于扶持初創期、中早期、成長性較好的創業項目,重點支持高校畢業生創業。高校畢業生自主創業項目實行全額貼息,貼息期限為3年。高校畢業生創辦中小企業實體生產的節能環保產品,按政府采購政策執行。

            (4)鼓勵企業吸納高校畢業生就業和就業見習。各類用人單位(含社會組織))招用畢業年度或登記失業的高校畢業生就業的,按其為高校畢業生實際繳納的社會保險費給予1年的社會保險補貼,所需資金由各區、縣(市)財政承擔,其中區、縣(市)財政承擔資金總額的50%由市財政子以補助。

            (5)鼓勵科研項目單位吸納高校畢業生參與研究,按規定將社會保險補助納入勞務費列支,勞務費不設比例限制。

            (6)企業組織新招用高校畢業生參加企業新型學徒制培訓,按規定給予企業職業培訓補貼。在全市建成500個高校畢業生就業見習基地,招用離校2年內未就業的高校畢業生 (含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生)就業見習的,給予企業就業見習補貼,用于支付見習人員見習期間基本生活費和人身以外傷害保險。高校畢業生就業見習補貼不低于當地最低工資標準的60%,具體標準由見習單位根據實際情況確定。對見習期滿留用率50%以下(含50%)的企業,間隙補貼由財政承擔60%,其余由見習單位承擔;對見習期滿留用率超過50%的企業,見習補貼全部由財政承擔(見習補貼計算基數以當地最低工資標準為上限)。

            (7) 落實困難家庭高校畢業生兜底幫扶措施。采取“一對一”幫扶的方式,通過組織專項招聘活動、開展就業能力培訓和公益性崗位兜底安置,確保有就業意愿的困難家庭高校畢業生在畢業年度內100%實現|就業。將一次性求職創業補貼補助范圍調整為低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧閑家庭中的畢業年度高校畢業生,特困、殘疾及獲得國家助學貸款的畢業年度高校畢業生,一次性求職創業補貼標準調整為不低于1000元。

            (8)做好留學回國人員服務工作。建立留學回國人員就業服務平臺,設立留學回國人員資質認證點。完善各項服務措施,為留學人員和用人單位提供供需對接服務。鼓勵留學回國人員積極申報“赤子計劃”和“留學回國人員創業啟動支持計劃”,吸引更多學有所成的留學回國人員來沈,回沈創新創業。鼓勵留學人員以知識產權等無形資產人股方式創辦企業。

            更多政策信息,詳見沈陽市人力資源和社會保障局官網http://rsj.shenyang.gov.cn

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