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    誠信就業倡議
    日期:2020-05-07 00:00:00  發布人:admin  瀏覽量:1

    誠信就業倡議

    大學生誠信可歸納為政治誠信、學習誠信、經濟誠信、就業誠信、交往誠信、生活誠信。就業誠信,包括如實填寫個人簡歷等文檔資料,提供真實有效證書證明,表達真實現狀和職業規劃,如實簽約履約等。與上述不符的就業行為,則為就業失信。

    1.就業失信的原因

    (1)外部環境原因

    ①社會誠信環境不佳

    在市場經濟背景下, 傳統價值念受到功利思潮影響,潛移默化地影響了大學生。尤其是微博、朋友圈、短視頻社交軟件等新媒體的流行,使部分大學畢業生希望跨越層級就業,對弄虛造假心存僥幸。

    ②高校誠信教育缺失

    高校誠信教育主要是通過思想政治理論課來實現的,對就業誠信教育缺乏具體指導;高校就業指導大多講解就業形勢和就業技巧,缺乏對簡歷造假和虛假協議的實質性審核,鼓勵“先就業后擇業”,放任連續違約跳槽;就業工作周期集中且短暫,離校后未就業群體幫扶有限,缺乏對忙于重修刷分和畢業材料整理的大學畢業生誠信教育。

    ③家庭教育不到位

    有些家長,單純強調孩子受益、利益最大化,不了解就業形勢和孩子能力,對就業有過高的期盼,鼓勵弄虛作假滿足需求,忽視誠信教育。

    ④用人單位的要求不合理

    用人單位在有選擇的情況下,對大學畢業生提出不合理要求,誘導了就業失信。

    (2)個人主觀原因

    就業失信的根本原因是大學生綜合素質的欠缺,難以在激烈競爭中取勝,只能選擇就業失信獲得想要的結果。

    ①缺乏誠信意識

    大學生在就業過程中會承受來自道德和利益的雙考驗,要衡量利弊得失,很容易作出違背誠信道德的行為?!皦男袨椤蔽词盏綉土P,鼓勵了模仿。

    ②就業規劃不明確

    部分大學畢業生對未來迷茫,從入學到畢業都沒有明確的職業規劃。眼高手低,急于成功,以自我為中心,希望弄虛作假實現騎驢找馬,不重視誠信履約。

    ③缺乏吃苦耐勞的精神

    職業價值觀不良,扎堆競爭大城市、大公司、高工資,缺乏去基層吃苦奮斗的精神準備。

    ④法律意識淡薄

    對學習誠信和經濟誠信的法律有認識,缺乏就業誠信的法律認識。對于就業失信,只考慮到違約賠償,忽視誠信義務和社會影響。

    2.就業失信的表現

    大學畢業生的就業失信,主要表現有:簡歷造假、成績造假、資格證書造假、獲獎證書造假、在校任職與表現造假、隱瞞個人受處罰信息、隱藏沖突規劃、隨意違約跳槽、隱瞞簽約情況、隱瞞備選就業行動……

    3.就業失信的危害

    誠實守信是維護市場經濟秩序的重要原則。就業失信,影響了就業環境,造成了就業機會的浪費;影響了學校聲譽,使用人單位對學校教育水平、學生道德產生疑問,降低校企合作意愿;影響了企業運轉,增加招聘成本,降低運行效率;影響了自身誠信,使二次就業增加了信任危機,甚至被記入黑名單。

    4.誠信就業的建議

    (1)調適就業心理,就業不用焦慮。

    大學畢業生調適就業心理,可以在學習復習時,井然有序;在生活作息上,健康規律;在實習就業上,腳踏實地。

    (2)明確職業規劃,就業少走彎路。

    大學畢業生明確職業規劃,可以在信息篩選時,省時省力;在人脈整合時,重點高效;在簡歷投遞時,人職匹配;在面試會談時,誠懇理智;在簽約履約時,忠誠穩固。

    (3)提高綜合素質,就業不報虛高。

    大學畢業生提高綜合素質,可以在設計簡歷時,亮點突出;在面試會談時,從容不迫;在爭取薪資時,自信堅定;在就業申報時,及時準確;在就業調研時,反饋指導。

    目前,國內出臺了很多大學畢業生的就業創業政策規定,保護大學畢業生重點群體的就業權益,促進高質量就業創業?!度肆Y源市場暫行條例》(中華人民共和國國務院令 第700號,2018年10月1日起施行)規定:個人求職,應當如實提供本人基本信息以及與應聘崗位相關的知識、技能、工作經歷等情況。

    在此,倡議大連東軟信息學院全體畢業生:遵規守紀,誠信就業,以奮斗的青春致敬時代,回報社會關切。從今天做起,從就業做起,做一個誠實守信的社會公民!

    摘自:《大學生就業指導教程》

    排版:大學生就業服務中心 李玉

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    我是不是比你老公厉害
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