• <input id="6aeuc"><u id="6aeuc"></u></input><nav id="6aeuc"><strong id="6aeuc"></strong></nav>
  • <nav id="6aeuc"></nav>
    歡迎訪問本網站!搜索學校主頁
    【通知】東軟教育在線測評服務介紹——中國數字化人才教育服務引領者
    日期:2021-09-25 12:54:33  發布人:hesiwen19  瀏覽量:11

    東軟教育在線測評服務介紹——中國數字化人才教育服務引領者

    01、測評服務背景

    “東軟教育在線”測評推出的原因

    高校畢業生每年都再創歷史新高,目前就業形勢下,學生及求職者需要進行明確的職業規劃,提升個人職業競爭能力。

     

    畢業生人數不斷增加

    據教育部統計,2021年全國普通高校畢業生達909萬人,同比增加35萬人。學生需要提升個人競爭能力和積極面對的心態。

     

    就業環境嚴峻

    新冠肺炎疫情影響,經濟下行壓力加大,很多中小型企業面臨破產,新增就業崗位減少。

     

    職業規劃的重要性

    做好職業規劃第一步需要“自我認知”,自我認知對于自我主要有:價值觀、興趣、性格、技能、認知這幾個方面。

    “東軟教育在線”測評順應國家多個政策,為學生定位職業方向,重新認識自身的價值并使其增值;關注學生心理健康問題等。

     

    2021年6月22日 李克強主持召開國務院常務會議 

    部署“十四五”時期縱深推進大眾創業萬眾創新,更大激發市場活力促發展擴就業惠民生等。

     

    2021年3月10日人社部關于做好2021年全國高校畢業生就業創業工作的通知

    以實施高校畢業生就業創業促進計劃為統領,以品質就業服務為支撐,精準施策,多方發力,確保高校畢業生就業局勢總體穩定。

     

    2018年7月4日 教育部黨組印發《高等學校學生心理健康教育指導綱要》

    明確提出健全心理健康教育課程體系,實現大學生心理健康教育全覆蓋。

    02、“東軟教育在線”測評簡介

    “東軟教育在線”主要測評方向為: 

    職業能力測評、領導力測評、職業價值觀測評、心理健康測評。

    “東軟教育在線”測評目的: 

    為學生選擇專業及職業規劃提供專業指導

    為從業者選擇職業方向提供參考

    為企業選人、用人提供精準建議

    · 

     

    “東軟教育在線”APP是東軟教育科技集團旗下的專注于在線教育和人力資源服務的平臺。

    為數字化人才,提供職業規劃指導建議

    提供各類職業技能相關課程,提升學員就業競爭力;

    平臺為所有用戶提供測評、就業推薦等人力資源服務,最終促進學員高質量就業及職場的持續發展。

    主營業務在線教育·測評服務·求職就業服務

     

    測評服務優勢—權威團隊開發

     

    測評專家團隊:

    擁有數十名心理學、數據統計學、人力資源管理等領域資深專家,自主研發職業優勢理論,秉持讓天下沒有錯位的人才的使命感,不間斷的投入人才測評的研究與發展,幫助大學生提前識別自己的職業天賦,做好職業規劃,增加就業競爭力。

     

    系統研發團隊:

    擁有專業的研發團隊,遵循科學地開發方法,量身定制出更適合中國企業人力資源使用的人才測評系統等,方便易用,讓人才決策有“ 法”可依 。

     

    測評服務優勢—精準度高

    東軟自研的測評算法:

    東軟大量軟件工程師聯合數十名心理學、統計學、人力資源管理等領域資深專家潛心研究

    數據全面:

    累計1800W中國人群大數據支持,500個國內崗位模型數據,總結出500多種崗位勝任模型,讓測評結果有“章”可循。有效模型,人崗匹配高達87%。

    與時俱進:

    每年至少三次以上的量表及常模更新,提供與時俱進的測評服務。

    效度監控和自適應題庫:

    實時監控答題情況題庫持續更新,答題實時變換。

     

    測評服務亮點

    解析:

    1、信度:信度指的是一個測驗的可靠性,即用同一測驗多次測量同一個體所得結果之間的一致性程度。它是衡量測驗科學性的最基本的指標。 

    2、效度:效度指的是一個測驗的有效性,即一個測驗在多大程度上能夠測到它所要測量的各項特質。效度是衡量測驗科學性的最重要的指標。

    03、四套測評具體介紹

    (一)職業能力測評

    對測評者內在能力進行基本評估的人才測評報告,為學生選擇專業及就業方向提供指導。為企業招聘人才提供數據支撐依據。

    受測人群:大學生、企業基層員工

    測評時間:20~30分鐘

    適用場景:大學生快速職業定位、職業方向選擇等;校園招聘,企業招聘。

    產品亮點:提前識別學生的職業天賦;幫助學生做好職業規劃,成就未來人生。

     

     

    職業能力測評報告展示


    (二)領導力測評—領導力理論來源

    領導力測評量表的理論思想主要來源是領導特質理論。領導特質理論認為人的個體體質和有效領導之間是存在較大的關聯的,僅靠行為的培養并不能實現有效領導。人格特質在領導行為中存在推動或妨礙作用,同時也會考量領導風格。領導風格理論認為領導者是具有不同的領導風格的,并且不同的領導風格會對整個工作環境和績效等產生很大的影響。

     

    東軟教育在線測評可以在最短時間內評估受測者在領導傾向、業務驅動和成長性等方面的潛力,以及從中基層升級為中高層管理者轉型的能力水平,從而預測受測者的崗位勝任程度與能力差距。

    受測人群:大學生和企業員工

    測評時間:20到30分鐘

    適用場景:大學生創業、應聘等;企業內部人才選拔、任用管理,組織人才盤點、領導力診斷以及招聘等場景。

     

     

    領導力測評報告樣例

    領導力測評亮點介紹

    東軟教育在線領導力測評以東軟集團將近十年對領導力的專注研究為基礎測評包含影響領導力發展速度最關鍵的潛力因子,以及決定領導者轉型承辦的關鍵能力,包括領導風格、個人特質和內在能力。

    (三)職業價值觀測評

    企業在做決策時,需要著重從自己企業價值觀更看重的幾種價值觀傾向來綜合衡量。該測評可以量化候選人價值觀,提高人崗匹配。

    測試人群:大學生、新入職員工、重要崗位員工

    測評時間:20到30分鐘

    適用場景:畢業生做求職準備、企業HR面試、新入職員工入職等。

    產品亮點:最大程度的減少評價中的主觀偏向,崗位選人更精準。14類職業價值觀維度,更符合中國企業使用。

    精準識別職業價值觀

    14類職業價值觀,更符合中國企業

     

    職業價值觀測評,便捷人才管理


    職業價值觀系統: 

    通過7大維度了解其職業價值觀信息,能夠了解影響受測者的職業選擇及職業發展的深層原因,以降低企業的用人風險。 

    測評數據科學便捷管理,同時可以建立人才信息庫,輕松獲得精準的“價值觀模型”。

     

    職業價值觀測評報告展示

    (四)心理健康測評

    通過測評可以準確、多維度綜合評估出”問題“人員及可能存在的行為特征及表現,能夠盡早對受測者的心理健康問題進行輔導和干預和劣汰。注意:不可用于臨床診斷。

    受測人群:大學生、企業基層員工

    測評時間:20-25分鐘

    適用場景:高三學生,大一新生,新入職員工,特殊崗位人員等。

    測評維度:7個:抑郁、思想不成熟、社會攻擊性、偏執妄想、敏感緊張、思維混亂、過度焦躁

    產品亮點:預防學生或者員工心理危機事件的發生。

     

     

    心理健康測評報告樣例

    心理健康測評特點

    心理健康測評后你將得出什么結果

    1、受測者答題態度

    用于判斷受測者在測評過程中存在夸大或否認行為的程度

    2、受測者的整體評估

    了解受測者的各項心理狀態得分情況進行整體評估及分數解釋

    3、其中有風險的心理維度解析

    詳細分析其風險水平及典型行為特點

     

    受測者答題態度


    受測者的整體評估

    受測者的整體評估—有風險的心理維度解析

    “東軟教育在線”團體版測評操作流程(圖片版)

    “東軟教育在線”團體版測評流程(視頻版)(電腦端可播放)

    歡迎下載“東軟教育在線”APP(左)

    關注東軟教育在線公眾號(右)

     

     

    核發:0 點擊數:11 收藏本頁
    分享到
    相關鏈接
    我是不是比你老公厉害
  • <input id="6aeuc"><u id="6aeuc"></u></input><nav id="6aeuc"><strong id="6aeuc"></strong></nav>
  • <nav id="6aeuc"></nav>